ARBEIT

Alle Bewerber/innen, die ihre Bewerbungsunterlagen beim Hotel PLATAN einreichen, haben die Garantie, dass die Personalauswahl unter Einhaltung der Grundsätze gegenseitigen Respekts und Vertrauens erfolgt. Alle Regeln des Datenschutzes werden strengstens eingehalten.

 

Das Auswahlverfahren im Hotel Platan besteht aus mehreren Schritten:

  • Selektion der eingereichten CV
  • Einladung der gewählten Bewerber zu Bewerbungsgesprächen
  • Treffen mit dem Manager der jeweiligen Abteilung
  • Entscheidung

 

Alle Bewerber, die unser Hotel- bzw. Restaurant-Team verstärken möchten, bitten wir, einen Lebenslauf (CV) einzureichen. Wir kontaktieren nur gewählte Bewerber.

Sollte jeweils kein Auswahlverfahren durchgeführt werden, werden die Lebensläufe der Bewerber in unserer Datenbank gespeichert und wir setzten uns mit Ihnen ggf. beim nächsten Auswahlverfahren in Verbindung.


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